#impactingperformance
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Nous sommes en permanence à l'écoute des talents.
Nous recrutons au fil de l'année sur l'ensemble de nos métiers et expertises, du profil junior au plus confirmé.
Ils vous disent pourquoi rejoindre WAPSI, en quelques mots ou en vidéo !
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Nawal BENNIS
Directrice des opérations
WAPSI a une mission : améliorer durablement la performance applicative de ses clients et si possible avec l'empreinte carbone la plus optimisée.
Notre process de recrutement est volontairement décloisonné. Nous organisons des sessions OPEN WAPSI, qui sont l'occasion de rencontrer vos futurs collègues, de vous présenter et de postuler concrètement. Plus agréable qu'un entretien informel dans une cabine carrée, vous êtes reçu(e) en groupe pour une présentation de WAPSI, suivi(e) de quelques surprises et d'une rencontre avec un directeur. L'intérêt étant de s'imprégner de l'ambiance WAPSI avec les témoignages des collaborateurs !
Au cœur de nos valeurs, figurent la formation, la transmission des connaissances et l'accompagnement de nos collaborateurs et talents. C'est la raison pour laquelle nous avons créé la WPASI University : un cycle de formation interne sur les différents métiers de WAPSI.
Cette formation s'adresse du reste autant aux jeunes consultants qui nous rejoignent qu'aux clients et partenaires qui souhaitent renforcer les compétences de leurs équipes.
Durant plusieurs jours, nos experts vous forment sur les méthodologies et les technologies de la Performance, de l'Automatisation, de la Data Intelligence ainsi que sur la Sécurité.
